与其继续让这些问题在公司持续发酵，不如选择一次以结果为导向的TAI执行力培训
让您的团队迅速拥有执战力
———— Instead of making these problems continue to ferment in the company, it is better to choose a result oriented Tai execution training. Let your team have the fighting power quickly. ————
员工工作缺少责任担当，遇事总习惯找各种
理由和借口，互相推诿责任？
对领导交办的工作，没有主动汇报的意识
和习惯，领导不问员工不汇报？
在实际工作中，员工在执行任务时缺少
主动思考和解决问题的意识？
员工在工作中分不清什么是任务什么结果？
感觉做了很多事情却没有一个像样的结果？
由于组织执行力的问题，导致许多计划
无法落实，目标无法达成？
如何让员工和公司站到一起，“上下同欲“，拒绝抱怨、快乐执行、感恩前行？
如何让员工和公司一起走向成功：激发员工斗志，和公司与共？
如何解决员工立场不坚、动力不足、能力不行的问题？
如何打造一支结果导向、信守承诺、使命必达的职场铁军？
团队执行文化影响力
人是氛围的产物
衡量结果
有时间、有价值、可考核
明确沟通
把话说清楚才能把事做优秀
激励下属
让员工主动实现 我要我愿意
明确任务
将战略拆解为可执行指令
———— The absolute executive power of enterprise strategy better landing -- responsible for the results ————
让企业战略更好落地的绝对执行力——对结果负责任
———— Real combat depends on real Kung Fu, landing is the absolute principle ————
实战全凭真功夫，落地才是硬道理
执行力课程
