湖北南玻集团
来源: | 作者:bszq123 | 发布时间: 2020-08-04 | 5608 次浏览 | 分享到:

学习背景:

对于一家快速发展的企业而言,既要跟上时代发展的步伐同样不能忽略内部良好有序的管理,只有内外兼修,内外有所侧重的同频发展,才能保证企业在活好现在的同时,也能跟上甚至引领未来。在当前时代,5G信息技术不断进步,00后已经开始进入职场,员工年龄逐步趋于年轻化,组织成员年龄跨度从60后到00后不等。不同思维成长背景之下的人群即将开始并轨而行,开启多轮的思想碰撞,60后——80后成长在农业时代,更注重的是可靠性,而90后——00后成长在互联网时代,更注重的是可能性。有没有发现想要管好一个团队越来越难?

 

客户介绍:

       咸宁南玻璃有限公司主要生产和销售无机非金属材料及制品、平板玻璃深加工设备、Low-E镀膜节能环保材料、优质节能环保材料基板、优质本体着色节能环保材料基板、屏蔽电磁波及微电子用材料基板,光伏电力生产供应与销售、光伏项目开发维护,并提供相关技术咨询与服务。为了完善公司体制促进公司的全面发展,咸宁南玻璃有限公司特邀老师进行企业实战培训。



培训对象:

骨干员工/管理层/中基层管理者/中高层管理者/储备干部/部门经理

 

客户培训需求:

想要解决管理层事太多、团队协作老碰壁、沟通多次总无果等现象做针对性培训,希望可以有效提升管理层的管理能力。

 

培训内容:

根据客户实际情况,我们与甲方在前期沟通后,确认此次培训重点解决的问题和方向,明确了几个重要的培训模块,学习系统思考的方法,树立经营观,鼓励团队创新,学习新的方法,紧跟、引领行业发展,为企业创造更高的绩效。

 

学员评价:

1:老师讲课有章法,无套路,更不说教,思路细密无痕,一气呵成,代入感强,知识和理念能自然流畅地影响成年人的内心世界,很有风度和特色,课堂始终充盈着欢乐融洽的气氛,效果和反响都好,让学员容易从内心接受和认可她讲的内容。所见即所得,这是一种培训效果的即时可视化展示。

2:老师打造生动的课堂氛围,通过案例分析、现场演练等方式,帮助学员直接模拟工作场景,直接应用管理技能,转变观念。课程注重实战和实操性,减少了纯粹的理论内容,目的是解决工作中的问题和学员的“行为改变”。

 

结尾:

课程中学员们的欢声笑语就一直没有断过,他们都说,这样欢乐的管理课程真的不多见,不仅能够当场出结果,这个结果还是他们共同参与创造出来的,是具有高度可实施性的,强烈的成就感使得他们的创造意愿大大提升,眼界开阔了,效率提升了,思考逻辑在手,管理也变得轻松了!希望以后能够继续合作!




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